Delega di Pagamento

Il PRESTITO CON DELEGAZIONE DI PAGAMENTO è un finanziamento in busta paga che può essere richiesto da chi ha già in corso una Cessione del quinto.

Molti sono i vantaggi di questo tipo di prestito.

• La tranquillità di una rata fissa.
  Come per la Cessione del Quinto, la rata non può superare il 20% dello stipendio netto.
  In compresenza del Quinto, le due rate di solito non possono eccedere i 2/5  dello stipendio.
• Possibilità di ottenere importi elevati.
  Grazie alla durata massima del rimborso, fino a 120 mesi, e in base al quinto disponibile.
• Sicurezza e tranquillità.
  Come la Cessione, anche il prestito con delega è accompagnato obbligatoriamente da polizze assicurative che coprono il rischio vita e il rischio di perdita dell’impiego.
  
• Una possibilità in più.
  In presenza dei requisiti richiesti, anche chi ha difficoltà di accesso al credito, è protestato o cattivo pagatore può ottenere un prestito con delega.
  

Il prestito con delega di pagamento è riservato ai DIPENDENTI a tempo indeterminato PUBBLICI, PARAPUBBLICI E PRIVATI.
Tuttavia, a differenza della Cessione del Quinto, è facoltà del datore di lavoro concedere o meno tale opportunità.

In taluni casi, affinchè il dipendente possa farvi ricorso, si richiede la sussistenza di un’apposita convenzione tra l’Ente di appartenenza (ad. es. una Regione, una Università, etc.) e la Finanziaria erogante. Il dipendente pubblico stipendiato dal MEF (Ministero dell’Economia e delle Finanze) può contrarre la delega in convenzione NoiPA con gli istituti di credito. Per il lavoratore di aziende parapubbliche o private vengono verificati la solidità del datore di lavoro e il TFR disponibile.

In ogni caso, il rimborso delle rate di una delega non può eccedere la soglia di pensionamento.

Per fare richiesta o valutare le possibilità di ottenere tale finanziamento, richiedi una consulenza per la delega di pagamento!